Apresentação PHR

A PHr – Potencial Human Resources assume como missão a criação e desenvolvimento de soluções nas áreas da gestão e dos Recursos Humanos, das quais resultem mais-valias inquestionáveis para os seus clientes.

Nesse âmbito, a PHr desenvolve projectos - integrados ou isolados – em estreita coordenação com os seus clientes e numa lógica de acompanhamento permanente da sua evolução, permitindo a criação de soluções das quais resultem ganhos reais para as organização quer ao nível da melhoria dos seus processos internos quer das competências dos seus recursos humanos.

Baseada permanentemente em actividades de diagnóstico e enquadramento minuciosos, a PHr disponibiliza:

  • Consultores credenciados e direccionados para os projectos em questão, garantindo assim o mais eficaz levantamento de necessidades do Cliente e a definição da estratégia de actuação mais eficiente;
  • Formadores com larga experiência, quer em termos pedagógicos quer nas áreas em que actuam, para induzir ganhos a curto prazo de enriquecimento intelectual aos seus formandos e de aplicação dos conhecimentos adquiridos em contexto de trabalho.

Tendo em conta a estratégia de desenvolvimento da PHr, destacam-se resultados, quer pela procura latente, quer pelo portfólio da gestão da imagem (empresa), nas seguintes áreas de actuação:

  • Consultoria de Gestão
  • Formação

Estabelecendo estreitas parcerias com empresas directamente ligadas aos mais diversos domínios das ciências empresariais – económica e financeira, sistemas de gestão, imagem e comunicação, marketing, etc. – a PHr conta com uma panóplia de clientes e parceiros comerciais cuja opção por um serviço de proximidade, qualidade, rigor e eficiência constituem uma realidade.

Historial

O projeto PHr surge em meados de 2008, no seguimento de uma parceria estabelecida entre dois elementos técnicos das áreas de Recursos Humanos e Qualidade e uma empresa de gestão de ativos, cujo trabalho e conhecimento mútuo remonta a alguns anos atrás.

A ligação de longa data às áreas da Gestão de Empresas, nomeadamente nas vertentes Recursos Humanos e Qualidade, a formação académica e profissional dos promotores nas componentes Gestão de Recursos Humanos, Gestão de Empresas, Economia, Ambiente e Qualidade, a relação de confiança mantida de forma assídua com uma carteira de clientes empresariais e as metodologias e procedimentos ao nível do Planeamento e Gestão noutras unidades de negócio constituem os pontos críticos de sucesso da iniciativa PHr.

Assim, reunindo sinergias e empreendendo em recursos das mais diversas áreas, a PHr constitui um projeto empresarial ambicioso no longo prazo, que pretende vir a garantir uma oferta distinta com capacidade de resposta e competências ao seu mercado alvo: inicialmente vocacionada para a absorção de clientes das relações da Blue Partners ACE, numa fase posterior direcionada para o mercado empresarial global.

O projeto PHr é pois a reunião em equipa de elementos de áreas multidisciplinares, numa lógica de criação de oferta no mercado de soluções de Recursos Humanos adequadas à dimensão e necessidades das PME´s nacionais.

Missão

A PHr assume como Missão a participação activa na oferta, ao seu mercado de influência, de serviços nas áreas de consultoria de gestão, com criação de valor, e na formação profissional, apoiando nas componentes científica e técnica entidades, colectivas e singulares, em particular no Distrito de Castelo Branco e Lisboa.

Direcciona claramente a prestação dos seus serviços para a focalização no cliente, procurando atingir a sua satisfação e criar permanentemente valor acrescentado para todas as partes interessadas, através do serviço prestado e na criação de parcerias estratégicas.

Visão

A PHr pretende, através de um crescimento sustentado e faseado, criar as condições ideais para ser uma empresa sólida, competente, competitiva e eticamente irrepreensível, direccionada para o Cliente e integradora dos seus Colaboradores.

Empreendendo permanentemente no sentido da focalização no Cliente, a PHr disponibiliza os meios técnicos e humanos, as metodologias e o know how para que da mais correcta conjugação destes factores resulte:

  • A criação permanente de valor acrescentado para as organizações que adquiram e utilizem os seus serviços de consultoria;
  • O desenvolvimento de modelos de formação focalizados nas necessidades das organizações que contribuam para a valorização de competências dos seus recursos humanos.

Valores

PHr rege o desenvolvimento da sua actividade apoiada nos seguintes valores:

  • Honestidade, Seriedade, Responsabilidade e Confidencialidade 
  • Competência e Profissionalismo 
  • Dinâmica e Mobilidade 
  • Desenvolvimento de Parcerias

Política de Qualidade

A Potencial Human Resources orienta o seu negócio através duma visão de crescimento sustentado das suas actividades chave, a Consultoria e a Formação. Um desenvolvimento que se procura assente e patente na qualidade de prestação dos seus serviços e focalizado na satisfação dos seus clientes e colaboradores.

Com esse fim, a Gerência da Potencial Human Resources compromete-se a um envolvimento pleno dos seus recursos humanos e a uma gestão do seu Sistema de Gestão da Qualidade através do cumprimento da norma NP EN ISO 9001, alicerçada nos seguintes pressupostos:

  • Prestar um serviço de qualidade, que vá de encontro às reais necessidades e expectativas dos clientes, procurando atingir a sua satisfação e fidelização através do cumprimento dos requisitos acordados e da elevada competência dos nossos colaboradores.
  • Incentivar os nossos colaboradores na participação activa e trabalho em equipa, apostando na melhoria das suas competências de modo a proporcionar a sua satisfação, motivação e envolvimento no desempenho das suas funções na empresa, pois consideramos ser condição fundamental para uma adequada satisfação dos clientes da Potencial Human Resources.
  • Promover, assegurar e aplicar as exigências normativas que o nosso Sistema de Gestão da Qualidade define como essenciais para o seu amplo funcionamento.
  • Rever e manter actualizada a Política de Qualidade para que se mantenha adequada à Potencial Human Resources com vista à melhoria contínua e eficácia dos processos e consequentemente no Sistema de Gestão da Qualidade.

Esta política proporcionará o enquadramento necessário para a identificação, análise e revisão dos objectivos da qualidade, assim como, será comunicada a todos os nossos colaboradores e será disponibilizada ao público, a fim de assegurar que é compreendida. Deste modo, garantiremos o compromisso e envolvimento de todos, na concretização dos nossos objectivos.

Certificado Iso 9001 Certificado Dgert